讀特客戶端?深圳新聞網(wǎng)2022年12月23日訊（記者 湯莎）近年來(lái)，民生銀行深圳分行立足新發(fā)展階段，堅(jiān)定落實(shí)民生總行五年發(fā)展規(guī)劃，以黨建引領(lǐng)、提升質(zhì)量為主線，充分運(yùn)用挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的辯證思維，牢固筑立內(nèi)控合規(guī)管理“多管齊下、四梁八柱”的系統(tǒng)思維，積極探索數(shù)字化及監(jiān)管科技的創(chuàng)新思維，嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線，致力打造全面覆蓋、運(yùn)行有效、文化為本、科技賦能的反洗錢生態(tài)屏障，以高質(zhì)量反洗錢管理體系建設(shè)為分行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。

堅(jiān)持科學(xué)立規(guī)，構(gòu)建完備有效的反洗錢制度體系。民生銀行深圳分行秉持“精簡(jiǎn)高效”的工作思路，結(jié)合監(jiān)管政策、行內(nèi)分級(jí)制度建設(shè)權(quán)責(zé)安排及自身業(yè)務(wù)發(fā)展情況，細(xì)化制定反洗錢業(yè)務(wù)操作規(guī)程，強(qiáng)化修訂過(guò)程研討論證及審議，確保制度全面覆蓋經(jīng)營(yíng)管理各條線和內(nèi)控監(jiān)督各環(huán)節(jié)。同時(shí)，結(jié)合反洗錢工作制度要求，分類梳理各層級(jí)崗位人員履職動(dòng)作要點(diǎn)，形成可操作性履職標(biāo)準(zhǔn)清單，為各層級(jí)履職提供清晰行動(dòng)指南。

健全反洗錢協(xié)同工作機(jī)制，形成清晰全線協(xié)同管理模式。民生銀行深圳分行圍繞完善高管匯報(bào)督辦機(jī)制、日常履職反饋、問(wèn)題整改跟蹤三個(gè)層面工作設(shè)立月、季、年度協(xié)同工作事項(xiàng)，并建立預(yù)警信息排查共享通道，強(qiáng)化各條線部門全流程參與、集約化作業(yè)和盡職監(jiān)督的履職要求。

發(fā)揮牽頭部門專業(yè)統(tǒng)籌力量，加強(qiáng)管理信息匯報(bào)及各級(jí)履職過(guò)程督導(dǎo)。民生銀行深圳分行法律合規(guī)部向上建立高級(jí)管理層反洗錢工作季度匯報(bào)機(jī)制，同時(shí)以“半月通報(bào)、季度點(diǎn)評(píng)、一對(duì)一風(fēng)險(xiǎn)提示”管理模式作為推動(dòng)核心義務(wù)履職落實(shí)的有力抓手，及時(shí)對(duì)條線部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的工作開展情況進(jìn)行總結(jié)、提示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提升全線反洗錢管理及風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

做深做細(xì)檢查，筑牢立體化洗錢風(fēng)險(xiǎn)防線。結(jié)合年度檢查計(jì)劃及疫情等客觀因素考慮，民生銀行深圳分行在現(xiàn)場(chǎng)檢查和專項(xiàng)檢查基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞細(xì)化檢查維度、提高檢查頻率、規(guī)范檢查指引、深化整改提升四個(gè)層面加大非現(xiàn)場(chǎng)檢查力度。

發(fā)揮考核指揮棒作用，建立合理反洗錢考核評(píng)價(jià)體系。為精確定位、揭示各級(jí)機(jī)構(gòu)反洗錢履職問(wèn)題，加大屢查屢犯問(wèn)題考核力度，民生銀行深圳分行持續(xù)細(xì)化核心義務(wù)履職指標(biāo)。依靠科技手段，調(diào)取統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作完成量和及時(shí)率，結(jié)合檢查結(jié)果評(píng)估各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作開展情況，嚴(yán)格將結(jié)果納入機(jī)構(gòu)及員工季度考核，發(fā)揮績(jī)效考評(píng)激勵(lì)約束作用。