見圳客戶端?深圳新聞網(wǎng)2021年3月9日訊（深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉）截至3月8日，全市企業(yè)員工返崗率約為97.4%！3月9日，記者多方采訪獲悉，由于大部分勞動者留在深圳過年，企業(yè)招聘高峰期提前。節(jié)后第二周，深圳勞動力市場用工緊缺情況較往年有很大程度緩和，然而結(jié)構(gòu)性缺工仍將長期存在。

資料圖

節(jié)后用工缺口較2019年同期下降近47%

早上8點，欣旺達車間的機器聲已經(jīng)轟轟響起，忙碌而又井然有序。

“目前我們員工的返崗率100%，所有生產(chǎn)線開足馬力趕訂單?！毙劳_人力資源部招聘經(jīng)理林超表示，春節(jié)后，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘、線下招聘，還有內(nèi)部推薦相結(jié)合，新招錄了900多名員工，雖然目前尚有百來人的缺口，但基本能滿足生產(chǎn)需求。

而年后普工缺口曾有400多人的深圳僑云科技股份有限公司，目前用工缺口基本已經(jīng)補上?！捌髽I(yè)訂單持續(xù)增加，我們只能加大了在招聘方面的投入，陸續(xù)招來工人?！痹撈髽I(yè)相關(guān)負責(zé)人透露。

“今年春節(jié)后的用工緊缺情況較往年緩和很多。據(jù)我們收集到各區(qū)的情況，各區(qū)企業(yè)年后大約計劃招工約19.8萬人，這個數(shù)據(jù)在2019年同期大概是約37.4萬，下降了將近47%，主要存在返鄉(xiāng)務(wù)工人員比往年少和員工到崗率比往年高的可能?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局局相關(guān)負責(zé)人向記者介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已經(jīng)招聘5.1萬人以上。

記者采訪了解到，往年春節(jié)后，因大量務(wù)工人員尚未返回工作地，勞動力市場常啟動緩慢，短期內(nèi)常出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象，招聘求職高峰期往往從元宵節(jié)后開始。然而今年情況卻有所不同，由于大部分勞動者留在深圳過年，企業(yè)招聘高峰期也提前到了春節(jié)假期后。

據(jù)市人社局最新統(tǒng)計，截至3月8日，根據(jù)各區(qū)上報情況顯示，全市企業(yè)員工返崗率約為97.4%，與2019年同期（正月廿五）相比上升約1.7%；其中外省戶籍員工返崗率約為96%，與2019年同期相比上升約3.7%。

結(jié)構(gòu)性用工矛盾將長期存在

然而需要注意的是，長期存在的結(jié)構(gòu)性用工矛盾并未完全解決。一家電子科技企業(yè)招聘負責(zé)人告訴記者，雖然眼下普工用工荒情況有所緩解，但招工難已成常態(tài)。尤其是有技術(shù)能力的熟練工人，依然存在較大缺口。

“現(xiàn)在普工缺工已是常態(tài)，我們制造業(yè)HR常年都在招工，仍然難招?！眱S云科技相關(guān)負責(zé)人認為，隨著社會發(fā)展，新興業(yè)態(tài)層出不窮，求職者就業(yè)選擇多樣化，越來越多年輕人不愿意選擇進廠當工人。

“現(xiàn)在的年輕人并不是最看重薪酬的，他們對就業(yè)質(zhì)量有更高的要求。由于流水線作業(yè)單一枯燥，越來越多年輕勞動者更愿意選擇外賣、快遞、餐飲等服務(wù)行業(yè)。普工招工越來越困難。”深圳市晶導(dǎo)電子有限公司的招聘負責(zé)人表示。

而在深圳規(guī)模較大的勞務(wù)工求職市場——龍觀人才大市場，雖然多家中介公司集中，密密麻麻地張貼著富士康、OPPO、TCL等多家知名科技企業(yè)的招募啟事，卻不復(fù)往年同期求職者眾的盛況，只是時有拎著行李前來應(yīng)聘的“打工人”。

“今年企業(yè)各顯神通留住員工就地過年，員工流失率比較低，導(dǎo)致人才市場上流動的求職人員比較少，這也是企業(yè)覺得普工難招的原因之一?！爆F(xiàn)場一位招聘的工作人員告訴記者。

累計舉行招聘會125場 提供崗位13.1萬個次

為了更好地滿足企業(yè)用工需求、勞動者來深求職的需要，我市各級人社部門不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，多措并舉、全方位提供公共就業(yè)服務(wù)。

在3月1日，一場別開生面的“網(wǎng)上春風(fēng)行動”直播招聘會吸引了眾多圍觀，反響熱烈?！斑@是我們首次嘗試以遠程連線、直播帶崗的形式搭建求職招聘平臺。直播間內(nèi)12位企業(yè)HR化身主播，圍繞企業(yè)環(huán)境、職位要求、薪酬待遇等求職者密切關(guān)注的資訊進行精準推介。求職者可在評論區(qū)直接提問，與HR實時互動交流，有效推進人崗對接?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人介紹，這場“深圳—湖北2021年聯(lián)合招聘直播專場”活動提供7520個崗位，當天累計吸引4.61萬人次圍觀，不少求職者會后直接與企業(yè)聯(lián)系應(yīng)聘達成就業(yè)意向。

據(jù)介紹，為全力保障企業(yè)用工平穩(wěn)，我市人社部門深入走訪調(diào)研重點企業(yè)，收集全市企業(yè)崗位信息和招聘信息，特別是重點企業(yè)的崗位需求。一方面，組織開展24小時不打烊的“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項網(wǎng)絡(luò)招聘活動，為來深務(wù)工人員順利就業(yè)提供便捷服務(wù)。另一方面，在嚴格落實各地防控措施的情況下，組織企業(yè)赴對口幫扶地開展勞務(wù)協(xié)作招聘活動，積極緩解企業(yè)用工難題。據(jù)統(tǒng)計，截至3月8日，全市共舉辦省內(nèi)招聘會（含線上、線下）125場，企業(yè)3096家次，提供崗位13.1萬個次，求職13.7萬人次。赴外省市（縣）舉行現(xiàn)場招聘活動8場，企業(yè)151家次，提供崗位34348個次。

此外，我市人社部門還統(tǒng)籌做好外來務(wù)工人員返崗復(fù)工“點對點”運送工作，積極引導(dǎo)外來務(wù)工人員安全有序返崗。2月23日，荊州至深圳G1034次返崗專列順利抵深，就業(yè)中心精心組織、“點對點”將湖北籍務(wù)工人員418名安全有序接返廠區(qū)。龍崗區(qū)已經(jīng)“點對點”接回河池市東蘭縣、百色市靖西市返崗務(wù)工人員近千人，羅湖區(qū)接回隆林、西林兩縣返崗務(wù)工人員671人。