關(guān)愛和尊重身為女性、身為母親的護(hù)士，為其工作和生活創(chuàng)造良好條件，不僅是哪一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的事，更是體現(xiàn)一個社會的性別權(quán)利保障力度和文明程度的事。
昨天是5月12日，“國際護(hù)士節(jié)”與“母親節(jié)”在這一天相逢。
在屬于護(hù)士的節(jié)日里，您有沒有想過這個問題：中國護(hù)士有多累？報道稱，近年來全國注冊護(hù)士總數(shù)增長迅速，截至2018年年底，總數(shù)超過400萬，但每千人口護(hù)士數(shù)與一些發(fā)達(dá)國家相比仍有很大差距，如挪威為17.27人、美國為9.8人、日本為11.49人，而我國僅為3人。去過大醫(yī)院的人都知道，護(hù)士工作負(fù)荷大，一名護(hù)士分管多名病人，繁忙的工作使然，“說話快、走路快、嗓門大”的“女漢子”型護(hù)士屬于常態(tài)。
毋庸諱言，盡管有人呼吁提高男護(hù)士數(shù)量，但女性做事細(xì)心、說話溫柔、親和力強(qiáng)等特點注定了醫(yī)療護(hù)理是女性占據(jù)絕對優(yōu)勢的領(lǐng)域。說到護(hù)士，人們往往首先想到的就是一個白衣天使般的職業(yè)女性形象。有人說，醫(yī)院離開了護(hù)士，地球?qū)⒉荒苷＾D(zhuǎn)動，但在關(guān)愛護(hù)士、尊重護(hù)士這件事上，還需要進(jìn)一步營造社會共識。
護(hù)士自身也為人之母或?qū)槿四?。在母親與護(hù)士的雙重角色之間，她們艱難騰挪，不少護(hù)士感慨：“我是一名合格的護(hù)士，但可能不是一名及格的母親”。關(guān)愛和尊重身為女性、身為母親的護(hù)士，為其工作和生活創(chuàng)造良好條件，不僅是哪一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的事，更是體現(xiàn)一個社會的性別權(quán)利保障力度和文明程度的事。有的醫(yī)院安排的護(hù)士每周工作時長遠(yuǎn)超法定時長，且無法提供合理的薪酬待遇和順暢的職業(yè)發(fā)展通道。有的患者家屬對護(hù)士工作不理解、不配合，辱罵或毆打護(hù)士的報道并不少見。在收入分配、職業(yè)發(fā)展、理解與尊重護(hù)士上做得更好，才能讓“護(hù)士母親”們多一些微笑。
“護(hù)士母親”的微笑，與中國數(shù)億母親的微笑息息相關(guān)。盡管居家養(yǎng)老仍是目前我國的主要養(yǎng)老方式，但社區(qū)養(yǎng)老、養(yǎng)老院養(yǎng)老等模式也在逐步發(fā)展。即便是居家養(yǎng)老，有的老人也是在“空巢養(yǎng)老”。當(dāng)養(yǎng)老越出了家庭的范圍，照料老年人的工作越來越多地交給“網(wǎng)約護(hù)士”等護(hù)理人員去做。除了養(yǎng)老之外，女性在治療、分娩、術(shù)后護(hù)理等諸多方面，都需要護(hù)士提供服務(wù)。善待護(hù)士、關(guān)愛護(hù)士，不僅是提升護(hù)士職業(yè)尊嚴(yán)感、成就感的必由之路，也是提升護(hù)士護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、提升全社會女性福利的必由之路。
其實，各行各業(yè)都活躍著女性的身影，都需要像護(hù)士群體一樣得到更多關(guān)愛。“環(huán)衛(wèi)工母親”“搬運(yùn)工母親”“建筑工人母親”“貨車司機(jī)母親”“教師母親”“軍人母親”“警察母親”等等，都在為家庭、社會默默奉獻(xiàn)。在近年來興起的餐飲外賣行業(yè)中，也出現(xiàn)了一批女性送餐員。鑒于女性在身體方面處于弱勢，一個文明的社會會對女性權(quán)利采取特別保護(hù)。讓“母親節(jié)”不止于每年一天，在工作權(quán)利、休息權(quán)利、福利待遇等各方面為女性提供有力保障，才能讓千家萬戶的母親們生活得越來越幸福。（深圳特區(qū)報評論員鄧輝林）
